Let’s Shape your Passion!
Mission
Le Lead Developer joue un rôle clé dans la réussite technique et organisationnelle du projet.
Il participe activement au développement tout en guidant l’équipe sur les bonnes pratiques, la qualité et l’efficacité du delivery.
Véritable relais technique entre les équipes produit, architecture et développement, il combine expertise, rigueur et leadership.
- Développer des fonctionnalités avec React / Next.js ou .NET 9, selon expertise.
- Réaliser des revues de code et garantir la qualité technique des livrables.
- Participer à la mise en place et au suivi de l’organisation agile (rituels, outils, priorisation).
- Contribuer aux réflexions d’architecture et aux choix technologiques.
- Accompagner la montée en compétences des développeurs et promouvoir les bonnes pratiques.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit et R&D, en France et au Maroc.
- Suivre le delivery et assurer la cohérence technique des développements.
Profil
Formation : Bac +5 en informatique ou équivalent.
Expérience : 5 ans minimum en développement fullstack, dont au moins 2 ans sur un rôle de lead technique.
Compétences techniques :
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Frontend : React, Next.js, TypeScript, HTML5, CSS3.
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Backend : .NET 9, C#, ou Node.js.
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Outils DevOps : Git, Docker, CI/CD, Azure DevOps ou équivalents.
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Bonne connaissance des architectures modernes (microservices, API REST, cloud).
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Excellent sens de la communication et esprit d’équipe.
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Leadership naturel et capacité à fédérer.
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Esprit analytique, rigoureux et orienté solution.
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Capacité à évoluer dans un environnement international et agile.
Nos avantages
- Une couverture santé complète : complémentaire santé dès le 1er dirham avec un taux de remboursement jusqu'à 90 %, hospitalisation internationale, prévoyance décès et invalidité.
- Un plan de retraite complémentaire par capitalisation pour préparer sereinement l'avenir.
- Des primes sociales et de reconnaissance : parrainage, mariage, naissance, fêtes religieuses.
- Du télétravail partiel pour les postes éligibles, afin de concilier vie professionnelle et personnelle.
- Des navettes de transport adaptées aux horaires d'ouverture pour faciliter vos déplacements.
- L'accès à l'écosystème de formation Cegid : plateformes digitales, certifications, formations techniques, développement des soft skills, apprentissage des langues
- Un environnement de travail stimulant : intégration dans une filiale d'un leader international, bureaux modernes à Rabat et Casablanca, espaces collaboratifs, évènements d'équipe réguliers.
- Des conventions avantageuses avec nos partenaires bancaires, services médicaux, assurances, et bien plus encore.
Notre engagement
Chez Cegid, nous croyons que la richesse de notre entreprise réside dans la diversité des parcours, des expériences et des talents qui nous rejoignent. Nous recrutons avant tout sur la base des compétences, du potentiel à apprendre et de la capacité à évoluer avec nous. Chaque collaborateur/rice bénéficie d'un environnement professionnel stimulant, où il/elle peut s'épanouir pleinement et faire valoir sa singularité. Notre engagement au Maroc s'inscrit dans une culture inclusive fondée sur trois piliers essentiels : l'égalité des chances, l'inclusion et la valorisation de la diversité. Rejoindre Cegid, c'est intégrer une entreprise qui valorise le collectif tout en respectant l'individu, et qui investit dans le développement de ses talents à long terme.